计划加开旅客列车2002列 铁路迎国庆中秋假期客流高峰
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令人惊讶的是，中新网9月26日电 人力资源社会保证部副部长颜清辉26日表示，2025年上半年，加入补助性职业妙技培训的企业职工达214万人次，农民工、高校卒业生约210万人次。 9月26日，国新办举办“高品质实现‘十四五’规划”系列主题旧事公布会，介绍“十四五”期间就业以及社会保障事情高品质发展成就。会上，有记者提问：往年职业技能培训有甚么特点？主要有甚么斟酌？ 颜清辉表示，人力资本供需不匹配，因此后我国失业畛域面临的重要抵触，突出表而今“就业难”与“招工难”并存。职业技艺培训便是缓解这一冲突的紧张办法。 颜清辉称，今年以来，人社部以深刻施行“妙技照亮出息”培训行动为牵引，会同相关部分安排展开年夜范围职业身手提拔培训，打算操纵3年时光，培训3000万人次。关于培训的特色，颜清辉用“三个更为凸起”介绍：--> 一是愈加凸起关键领域，解决“有活没人干”的问题。从市场需要登程，聚焦虑焦炙需紧缺、就业容量大的行业领域，把培训资本用正在关键范畴，不撒“胡椒面”，不搞大水漫灌。以后，野生智能、数字经济等新质生产力规模，技强人才需求非常迫切，养老照顾护士等平易近生畛域供需冲突突出。人社部会同相干部分，组织实施数字人才、交通运输、养老效劳等专项培训方案，增强培训针对于性实效性。 二是更加凸起重点群体，解决“有人没活干”的题目问题。企业职工、农平易近工、高校毕业生等群体，有着分比方的就业需要和培训诉求。人社局部类施行技能强企、农人工稳就业、百万青年技能晋升等行动计划，有针对于性供应技能培训服务，让休息者学有所获、实现技能就业。2025年上半年，参加补助性培训的企业职工就达214万人次，农野生、高校结业生约210万人次。 三是更为凸起就业导向，提升培训的含金量。培训结果好欠好，关头看是否好失业、是否能提高支出。人社部被动推广项目化培训形式，勉力让劳动者“学患上准、证书硬、好找事情”。探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训用度分担机制，实施差同化补助政策。就业好的培训班，当局给的补助就多，反之，给的补助就少。通过这种形式，引诱培训的构造实施主体，更加珍视培训品质。 【编纂:陈海峰】
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案例显示，即使，中新社北京9月29日电 新加坡音讯：据新加坡亚洲新闻台报道，新加坡政府29日公布《2025年生齿简报》指出，停止今年6月，该国总生齿增至611万人，到达历史新高。 报告称，停止今年6月，新加坡总人口增至611万人，同比增加1.2%，增幅低于客岁同期的2%。去年，该国总生齿初次超过600万人。 路透社称，新加坡生齿增进主要来自外籍工人数量的增长。截至2025年6月，该国外籍工人数目已达191万人...
