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基于实际经验，出于，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国动静周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因已经正在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜查询访问了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现正在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
官方数据，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数估计再立异高。在搜索引擎搜索“巨匠长教师就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学生失业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚入部动手的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业才能提拔“双千”设计、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为扶助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校努力行动：北京科技大学锚定学科特点，构造高足走进重点企业开提醒局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向掘客岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度着手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有年夜概收到宝钢股分的录取照顾书。结局会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿合营促进的。一方面，企业希望能更早、更粗浅地领会学生；另一方面，高足也愿望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校失业指导服务核心副主任胡琳茹先容，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有大略在练习后患上到企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作联络，增加学生练习就业岗位机会，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升老师职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为老师练习失业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还成立了优良店主单位名录，动态保护协作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。在激励和催匆匆结业生被动参加学校举行的双选会底子基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场应聘举动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系星散学科业余特点举办年夜量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共停止180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈制造白，改变他乡需要真常识、硬身手。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，完成对西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科专业特色以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培养重点范围急需紧缺人才以及拔尖立异强人、共建练习实际基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了激励更多结业生返回西部、返回下层待业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴赋闲的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名教员被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层就业卓着奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，连年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开端抓起，帮助学生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业疏导中间主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快相识本身的专业及相关职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业批示、职业威力专题提升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养莳植提拔中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“更生体验日”流动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出挑选。有的同学选择了连续深造，但正在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提拔学生求职才能，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成就，高校应当加强引诱，让学生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与失业指点》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯迷惑倒退系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，立体环绕式解决门生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等勾当则为同窗们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到高足咨询，请她副手修正简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教导部高校结业生失业服务司相干负担人克日指出，以落后一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国家大老师赋闲办事平台内，其特征是能够连系毕业生的教诲后台、业余妙技、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将没有停持续到今年年底，毕业生需求存眷该群众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”门生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线抉择简历，而后与结业生约定时间正在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注重到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们讨论，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。此刻，一些已经毕业良久想要换任务的同砚还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适合的事情时机还会请她推选学弟学妹。 地方财经大学商学院针对已经离校但仍有失业动向的门生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校师长老师，把柄他们的需要定向推举，同时为他们返校参与现场招聘会、三方以及谈支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
最后，经过，中新网金华9月29日电(蓝伊旎)9月28日至29日，来自南非、尼日尔、布基纳法索等22个非洲国家的100余位采购商走进浙江金华，与五金用品、建材、可再生能源等范畴的近200家内地企业开展“一对一”洽商，精准立室非洲成长需要与金华创造劣势。活动现场。 主办方 供图 随着非洲产业化过程加速、产业升级需求凸显，中非经贸合作正从传统商品贸易向产业链、价值链高端延长。 洽商对于接之外，非洲洽购商还重点考查...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网武汉9月29日电(余哲)2025年国庆中秋假期铁路运输29日正式启动，至10月10日结束，为期12天。中国铁路武汉局集团有限公司(以下简称“武铁”)将实行高峰运行图，计划加开2582列始发旅客列车，预计发送旅客1000万人次左右，日均88万人次。其中，10月1日将迎出行高峰，预计发送旅客120万人次，有望创历史新高。 本次双节合并放假8天，旅游、探亲、学生客流交织叠加，武铁客流呈现“总量大、首尾长途多、中间中短途多”的特点。从12306预售情况看，武汉再次跻身十大热门出发及到达城市，深圳至武汉、广州至武汉、杭州至北京等热门区间客流高度集中。图为汉口站候车大厅入口。 张丹夫 摄 其中，湖北省外热门方向集中在北京、沪杭、广深等城市，以及成渝、福厦、西安等旅游目的地；省内则以“1至2小时短途”为主，集中在汉十郑渝、汉宜宜万、武鄂黄黄三大线路集群。 为应对高位客流，武铁根据12306客票预售情况和客票候补数据，实行高峰列车运行图，采取增开临客、普速旅客列车加挂车厢、动车组重联运行、开行夜间高铁等措施，动态增加热门区域、线路和时段的运力投放。图为襄荆高铁上的智能复兴号。 梁超 摄 其间，武铁计划加开2582列始发旅客列车、日均加开始发列车216列，其中直通方向加开至京津冀、长三角、珠三角、成渝等方向始发旅客列车298列，管内用好襄荆高铁新线新站，开行2对“汉口—汉口”环线列车，加开十堰、宜昌、襄阳、麻城等地旅客列车2284列；进京、进沪、进穗等热门线路的列车，采取满轴、满编组运行以及加挂车辆；去往沪杭温、广深、成渝等方向的300多列旅客列车将重联开行；出行高峰期，在巴东、襄阳、上海、广州、北京等方向加开夜行高铁700多列，最大限度满足旅客出行需求。图为荆门西站举办喜迎国庆活动。 陈龙 摄 此外，武铁还优化服务与营造节日氛围：汉口站、武汉站、武昌站用国旗、鲜花装饰；9月28日至10月3日荆门西站设“襄荆高铁开通”临时邮局，提供集章、有声明信片等互动体验；湖北省文联与武铁联合开展“月圆华诞 情满旅途”国庆系列活动，在车站及列车举办舞蹈表演、文创展示等；针对襄荆高铁制定“襄荆宜”无缝换乘方案，武汉站也优化周边交通疏导。(完)--> 【编辑:胡寒笑】