发布时间：2025-09-30 02:42 | 来源：中国家家网 | 浏览：8858次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。接着，中新社北京9月28日电 (记者 王梦瑶)中国国家铁路局副局长吴德金28日在北京表示，今年国庆中秋“双节”时期，估计天下铁路旅客发送人数将超出2.19亿人次，创历史新高；日均打算开行搭客列车约1.3万列，均匀天天发送旅客1825万人次。--> 吴德金在当天国新办召开的新闻发布会上表示，9月29日至10月2日“双节”前半段、10月7日至10月9日“双节”后半段，是铁路出发以及返程的颠峰时段。在确保宁静...。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中间到处所，各级党委以及政府都把大门生就业任务摆正在优先地位。来自，中新网杭州9月28日电 (钱晨菲)28日，《浙江省院前医疗抢救条例》(下称条例)新闻公布会在浙江杭州举行。记者从会上获悉，浙江以“小隐语”立法，典范院前医疗抢救。 院前医疗抢救是卫生安康奇迹的紧张构成局部，是事关国民大众性命平安以及健康福祉的小事，是“与性命赛跑”的一项主要平易近生工程。9月26日，浙江省十四届人年夜常委会第十九次集会审议通过了上述条例。该条例将于2025年12月1日起执行。旧事公布会现...。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。接着，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下战书，林徽因曾经经正在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜观察了孔庙修筑群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文明珍宝”。返来后，有大量案头事情。现正在，里间只要她一集体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “面前目今现今是五点三极端。夜幕...。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗亭--> 为帮助应届卒业生高效对于接优质岗位、实现高质量待业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业展开现局面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届卒业生刚刚着末秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举止是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天领会先生；另一方面，学生也希望无时机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗静止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校带领带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能正在练习后取得企业发放的登科报告书。 处所财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，添加先生练习就业岗亭时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽教师视线，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分散的路径，与企业确立练习实践基地，为老师练习失业供应无力支持。 杨中英介绍，学院还竖立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向保举。正在鼓励和催促结业生积极列入学校举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特性停止少量招聘流动，掘客定向失业岗位。北青报记者懂患上到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共进行180余场招聘举止，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，变动家乡需要真学问、硬才力。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交巨匠长老师所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程门路，完成对西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特色和地区家产发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培育重点畛域急需紧缺人材和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域失业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名教师被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科通知书时发现，随报告书一起寄来的另有一份《2025年夜师长教师职业生长自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解本人的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在操持复生报患上手续后发现，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生常常对年夜学业余不足认识，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”运动，让新生用半小常常间体验大学四年的生涯，并对将来发展做出抉择。有的同窗选择了连续学习，但正在体验后发明实正在没有适宜自己。正在她眼里，比起晋升学生求职才干，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更为首要。譬如往常一些先生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应当增强引导，让老师看到分比方职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业倒退与失业指导》贯串本科四年，根据不同学年学生的生涯迷惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体围绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给有用本领培训。胡琳茹就常常接到先生咨询，请她帮助编削简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生待遇。但教导部高校结业生就业办事司相干担任人近日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小次序的岗位信息来自国家年夜门生就业效劳平台内，其特色是能够联合卒业生的教育后台、业余技艺、求职欲望等个人信息，有针对性地推送立室度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，结业生需求关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并送达简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与卒业生约定时间在线视频面试。 一样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专职老师孙雅楠留神到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假如能进面试，咱们能够通话摹拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们失业新闻。现正在，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已离校但仍有待业动向的先生，会建设专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中秋将至，如何挑出高性价比月饼？ 中秋将至，月饼生产销售迎来旺季。名为“榴莲冰皮月饼”的产品，馅料中榴莲含量不足3%，这是不是违规了？同样是用月饼模具压出来的中式糕点，一副传统月饼的外观，却叫“蜜桃乌龙茶饼”，没有“月”字，还算不算“真月饼”？ 尽管很多年轻人早已不再执着于饼皮和馅料本身，社交媒体也刮起了“万物皆可月饼”之风，但这些对月饼的概念、标准的疑问，却实实在在影响着消费者的购买选择。你买的月饼，是不是好月饼？怎样依据法规和标准挑出高性价比的月饼？ 记者在北京市一家连锁超市走访时发现，一款品名为“中秋礼饼(烘烤类糕点)”的礼盒，与售卖区其他产品在命名上有所不同，礼盒中包含凤梨饼、酥皮玫瑰洗沙饼、云腿饼、云腿蛋黄饼等品种。--> 尽管这款礼盒在包装信息中从未提及“月饼”二字，且明确产品标准代号为GB/T 20977，也就是《糕点质量通则》，但超市的标签上却写着“月饼礼盒”。 值班经理介绍，根据公司提供的编码打出来的名称就是这个。 月饼，自然是糕点的一种，但若聚焦消费者的选择，二者又不完全在同一个维度上。江西省吉安市一家月饼生产企业的负责人肖先生表示，月饼的包装上会明确标注“月饼”类别，比如“广式月饼”“苏式月饼”，而且大概率带有中秋元素，部分还会标注“中秋限定”，配料表中含转化糖浆、碱水或“起酥油+多层酥皮”，执行标准为GB/T 19855。糕点的包装上则不会标注“月饼”，名称多为“酥点”“派”等，配料表中常见泡打粉、鸡蛋、奶油、果酱等，执行标准多为GB/T 20977。 肖先生提到的两份标准，分别为《月饼质量通则》和《糕点质量通则》。或许有人会问，既然月饼属于糕点，能否以后者作为执行标准呢？答案是否定的，《糕点质量通则》明确，该标准不适用于“月饼和裱花蛋糕”，如果厂家执行这一标准，就不能说产品是“月饼”了。 如果是用月饼模具压出来的中式糕点，外观和传统月饼完全一致，有些厂家只将其命名为“XX饼”，而不是“XX月饼”，也是因为执行的是《糕点质量通则》。 在食品工程博士、科普博主云无心看来，有的厂家主动将自己推向中秋市场的产品与“月饼”划清界限，其根本原因就在于两份标准的差异。 云无心介绍，用糕点的标准、还是月饼的标准，它不影响食品安全，也不影响口味，它其实是一个质量标准。月饼也是糕点的一种，但是人们通常对月饼可能有更高的要求，而国家制定《月饼质量通则》，其实是想说明当它被称为“月饼”时，在质量上是有一定保证的。 月饼的质量更多体现在馅的用料与制作上。要想从“糕点”晋升为“月饼”，各种馅的成分含量就要有明确要求。 云无心提到最近特别火的榴莲月饼，当执行《月饼质量通则》的时候，馅里边榴莲的含量就得至少达到25%；而如果执行《糕点质量通则》，对于榴莲的添加量没有要求，哪怕只加了1%的榴莲，叫“榴莲糕点”“榴莲饼”都合规。 既然两份标准如此明确，消费时岂不是看产品名称或标准代号就能“无忧购”了？答案暂时还没这么简单。云无心进一步说明，无论是《月饼质量通则》还是《糕点质量通则》，它们都是推荐标准，厂家可以选择性执行；另有一个强制性国标——《食品安全国家标准 糕点、面包》(GB7099-2015)，月饼也受其约束。 也就是说，当厂家用《食品安全国家标准 糕点、面包》作为执行标准的时候，可以不受《月饼质量通则》的约束，只要再满足其他强制性国标，比如《食品安全国家标准 预包装食品标签通则》(GB7718-2011)即可。然而，现行的《标签通则》也并未要求例如“榴莲月饼”要标出榴莲的用量，这给一些厂家以次充好留下了钻空子的余地。不过今年，《预包装食品标签通则》全面优化升级，标准设有2年过渡期，将于2027年3月16日正式实施，细化了复合配料的标示要求。 回到“榴莲冰皮月饼”中榴莲占比不足3%是否违规的讨论中，如果包装写明执行的是《月饼质量通则》，那么这一定是违规的，是用成分造假欺骗消费者的行为；如果写明执行的是《食品安全国家标准 糕点、面包》，根据现行国标，称之为“月饼”虽不违规，厂家却也利用公众的认知信息差赚取了利润。 消费者如果想要选购高性价比的月饼，就认准包装上标注的《月饼质量通则》(GB/T 19855)；如果预算有限，或只图浅尝新口味，可以考虑标注了《食品安全国家标准 糕点、面包》(GB7099-2015)的产品，当然，新版《预包装食品标签通则》实施后，这类月饼的性价比，因配料标示的透明，计算起来将更加方便。 中秋将至，你品尝了哪些口味的月饼？ (总台记者 韩雪莹 李腾飞) 【编辑:于晓】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】